2017年注冊會計師《會計》預習：設定提存計劃
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設定提存計劃
設定提存計劃概念，設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。(環球網校提供設定提存計劃)
企業應在資產負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產成本。
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
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單項選擇題
1、關于職工薪酬的說法，正確的是( )。
A.“五險一金”均屬于短期薪酬
B.短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假
C.醫療保險屬于離職后福利
D.企業在職工勞動合同到期之前強制與職工結束勞動關系的補償屬于辭退福利
【答案】D
【解析】本題考查知識點：職工薪酬的核算。選項A，“五險一金”屬于職工薪酬，但是養老保險和失業保險不屬于短期薪酬，屬于離職后福利;選項B，事假不屬于帶薪缺勤;選項C，醫療保險屬于短期薪酬。
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