貨幣性短期薪酬

　　借：生產成本(生產工人)(環球網校提供貨幣性短期薪酬)

　　制造費用(車間管理人員)

　　管理費用(行政管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　在建工程(基建人員)

　　研發支出——資本化支出(研發人員)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　——職工福利

　　——社會保險費

　　——住房公積金

　　——工會經費

　　——職工教育經費等

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　　單項選擇題

　　1、下列關于應付職工薪酬的表述中，錯誤的是(　)。

　　A.企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，確認應計入成本費用的職工薪酬金額

　　B.實質性辭退工作在一年內完成，但部分付款推遲到一年后支付的，對辭退福利不需要折現

　　C.將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用，同時確認應付職工薪酬

　　D.租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬

　　【答案】B

　　【解析】實質性辭退工作在一年內完成，但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃，企業應當選擇恰當的折現率，以折現后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用。

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