2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析”的復(fù)習(xí)資料，主要講影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析)
1、企業(yè)文化與價(jià)值觀
2、社會(huì)政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
3、來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
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人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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4、員工對(duì)薪酬制度的期望(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析)
5、工會(huì)組織的作用
6、薪酬在整個(gè)人力資源管理中的地位和作用
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