2017年高級人力資源管理師復習:構建企業薪酬戰略的步驟
更新時間：2017-02-27 09:18:00
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:構建企業薪酬戰略的步驟的復習資料，主要講構建企業薪酬戰略的步驟知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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構建企業薪酬戰略的步驟：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供構建企業薪酬戰略的步驟)
1、評價整體性薪酬戰略的內涵。需要掌握以下信息： A企業文化與價值觀B企業外部環境C社會政治與經濟形勢D全球化競爭的壓力E員工或工會組織的需要F企業總體戰略對人力資源戰略及薪酬的影響G現行人力資源管理制度體系及薪酬管理的現狀
2、使薪酬戰略與企業經營戰略和環境相適應，薪酬決策與薪酬戰略相適應
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:構建企業薪酬戰略的步驟”的復習資料，主要講構建企業薪酬戰略的步驟知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
3、將企業整體薪酬的目標具體化，即提出薪酬的具體政策和策略，設計出具體薪酬制度及實施步驟技術，技巧。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供構建企業薪酬戰略的步驟)
4、重新衡量薪酬戰略與企業戰略和環境之間的適應性，在實施中發現問題和不足，保持企業薪酬制度體系的動態性和適應性。
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