2016年高級人力資源管理師員工職業生涯中期的組織管理復習
更新時間：2016-07-22 10:09:43
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師員工職業生涯中期的組織管理復習的復習資料，主要講員工職業生涯中期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯中期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯中期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工職業生涯中期的組織管理(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯中期的組織管理知識)
職業生涯中期是個人職業發展的黃金時期，又是職業發展的危機期，組織應針對職業生涯中期危機，進行有效的預防、改進和補救，加強職業管理，具體措施如下：
提拔晉升，職業道路暢通
安排富有挑戰性的工作和新的工作任務，或者安排探索性的工作
實施工作輪換
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯中期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯中期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
繼續教育和培訓(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯中期的組織管理知識)
富余員工以良師益友的角色，提供適宜的職業機會
改善工作環境和條件，增加報酬福利
實施靈活的處理方案
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