2013年心理咨詢師三級考試重要考點：心理測量學（12）
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第三單元 效度的功能
一、預測誤差
1 、效度系數的實際意義常常以決定性系數來表示，意旨相關系數的平方，它表示測驗正確預測或解釋的效標的方差占總方差的比例。
2 、另一種表達方法是估計的標準誤(Sest )，它是指所有某一測驗分數的被試其效度分數(Y )分布的標準差，也即預測誤差大小的估計值，是真正分數估計的誤差大小。
計算公式：Sest = Sy 根號 1?r 平方 xy式中：r 平方 xy 代表系數的平方，即決定系數;Sy 為效標成績的標準差。
估計的標準誤可如同其他標準誤一樣解釋。真正效標分數落在預
測分數±1Sest 的范圍內，有 68%的可能性;落在預測效標±
1.96%Sest 的范圍內，有95%的可能性;落在預測效標分數±
2.58Sest 的范圍內，有99%的可能性。
二、預測效標分數：建立回歸方程，從測驗分數預測效標分數
三、預測效率指數：E=100 (1- K),K=根號 1-r 平方 xy=Sest/ Sy ,根號 1?r 平方 xy 為無關系數
四、信度和效度的關系――信度是效度的必要條件而不是充分條件
效度受信度的制約
一個好的效標必須具備的條件：能有效地反映測驗目標
具有高的信度
可以客觀測量
測量方法要簡單
第四單元 影響效度的因素
一、測驗本身的因素：
1 、測驗取材必須對對整個內容具有的代表性
2 、測題設計時應盡量避免容易引起誤差的題型(如是非題)
3 、測題難度要適中，具有較高的區分度
4 、測驗長度要恰當，即要有一定的測題量
5 、測題的排列按先易后難順序編排
二、測驗實施中的干擾因素：
1 、主試的影響因素
2 、被試的影響因素
三、樣本團體的性質：
1、樣本團體的異質性：一般來說，樣本團體越異質，分數分布范圍越大，測驗效度就越高。
2 、干涉變量
四、效標的性質：
1 、效標效度是以測驗分數與效標測量的相關系數來表示的;
2 、效標本身測量的可靠性
3 、效標與測驗分數之間的關系是否線性關系
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