2017年會計從業資格《會計基礎》職工薪酬的歸集與分配賬務處理
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【摘要】2017年會計從業資格考試備考正在進行中，鑒于各省延緩會計從業資格考試的現實情況，為了讓考生收獲更好的學習效果。環球網校提前備考特分享了“2017年會計從業資格《會計基礎》職工薪酬的歸集與分配賬務處理”以下是介紹生產業務的賬務處理的內容，希望對參加會計從業資格備考的考生有所幫助，更多資料敬請關注環球會計從業資格考試頻道!
職工薪酬的歸集與分配賬務處理
1、應由生產產品、提供勞務負擔的短期職工薪酬，計入產品成本或勞務成本(環球網校提供職工薪酬)。
其中，生產工人的短期職工薪酬應借記“生產成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;生產車間管理人員的短期職工薪酬屬于間接費用，應借記“制造費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
當企業采用計件工資制時，生產工人的短期職工薪酬屬于直接費用，應直接計入有關產品的成本。當企業采用計時工資制時，對于只生產一種產品的生產工人的短期職工薪酬也屬于直接費用，應直接計入產品成本;
對于同時生產多種產品的生產工人的短期職工薪酬，則需采用一定的分配標準(實際生產工時或定額生產工時等)分配計入產品成本。
2、應由在建工程、無形資產負擔的短期職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
3、除上述兩種情況之外的其他短期職工薪酬應計入當期損益。
如企業行政管理部門人員和專設銷售機構銷售人員的短期職工薪酬均屬于期間費用，應分別借記“管理費用”“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
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【例題】
月末結算本月應付職工工資40 000元，其中生產工人工資275 00元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資7 500元。生產工人工資按A、B兩種產品的生產工時比例進行分配。(A產品工時2 400小時，B產品工時2 600小時)
這項經濟業務說明，各有關部門人員的工資費用額。一方面使得企業應付職工工資增加了40000元，另一方面使得企業生產費用和期間費用增加40 000元，其中生產工人的工資27 500元，車間管理人員工資5 000元，行政管理人員的工資7 500元。車間生產工人和車間管理人員的工資作為一種生產費用應分別記入產品的生產成本和制造費用，行政管理人員的工資應記入期間費用。
這項經濟業務的發生，涉及到“生產成本”“制造費用”“管理費用”和“應付職工薪酬”四個賬戶。生產人員的工資作為直接生產費用應記入“生產成本”賬戶的借方，車間管理人員的工資作為間接生產費用應記入“制造費用”賬戶的借方，行政管理人員的工資作為期間費用應記入“管理費用”賬戶的借方，上述工資尚未支付形成企業的負債，是企業負債的增加，應計入“應付職工薪酬”賬戶的貸方。生產工人工資還應在不同產品之間進行分配，以確定每種產品應承擔的直接人工費。分配的標準有按生產工時、產品數量等。本例按生產工時比例分配，分配方法如下：
工資分配率=生產工人工資總額÷各種產品生產工時之和
某種產品應分配的工人工資=該種產品生產工時×工資分配率
如上例，工資分配率=27 500÷(2 400+2 600)=5.5
A產品應分配工資=5.5×2 400=13 200(元)
B產品應分配工資=5.5×2 600=14 300(元)
所以這項業務應編制的會計分錄如下：
借：生產成本---A產品 13 200
---B產品 14 300
制造費用 5 000
管理費用 7 500
貸：應付職工薪酬---職工工資 40 000
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