2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):圖解式評(píng)價(jià)量表法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):圖解式評(píng)價(jià)量表法”的復(fù)習(xí)資料，主要講圖解式評(píng)價(jià)量表法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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圖解式評(píng)價(jià)量表法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供圖解式評(píng)價(jià)量表法知識(shí))
屬綜合型績(jī)效考評(píng)方法。首先將崗位工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，選擇與績(jī)效有關(guān)的若干評(píng)價(jià)要素。7
其次，以這些評(píng)價(jià)因素為基礎(chǔ)，確定出具體的考評(píng)項(xiàng)目(指標(biāo))，每個(gè)項(xiàng)目分成5~9等，并對(duì)各個(gè)等級(jí)尺度作出具體說(shuō)明。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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最后制成專用的考評(píng)量表。具有廣泛適用性，簡(jiǎn)單易行、使用方便、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單、匯總快捷。極容易產(chǎn)生暈輪及集中趨熱等偏誤。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供圖解式評(píng)價(jià)量表法知識(shí))
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