2013年人力資源三級理論知識練習1
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年人力資源三級理論知識練習
單項選擇題
1、實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
A源自哪 B怎樣好 C為什么 D是什么
2、在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得( )為決策準則。
A經(jīng)濟效益 B社會效益 C最低成本 D最大利潤
3、在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，( )可以直接適用。
A勞動法的首要原則 B勞動法律規(guī)范 C勞動法的基本原則 D相關國際公約
4、在勞動關系領域，工會不享有( )。
A參與權 B咨詢權 C知情權 D單方?jīng)Q定權
5、企業(yè)綜合平衡的任務不包括( )。
A最優(yōu)經(jīng)濟效果 B最優(yōu)比例 C最優(yōu)發(fā)展速度 D最優(yōu)戰(zhàn)略
6、市場的主要因素，不包括( )。
A人口 B產(chǎn)品偏好 C購買力 D購買欲望
7、( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A認知 B態(tài)度 C智慧 D感覺
8、( )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A歸因 B內因 C外因 D知覺
9、領導情境理論中關于選擇領導方式的權變因素主要包括兩個方面的內容，一是心理成熟度，二是( )。
A工作成熟度 B心理承受度 C精神成熟度 D精神承受度
10、下面對人力資源開發(fā)的表述錯誤的是( )。
A以立體開發(fā)為特征 B以提高效率為核心 C以挖掘潛力為宗旨 D是一個完全獨立理論體系
1.D 2.D 3.C 4.D 5.D 6.D 7.B 8.B 9.A 10.D
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