最新人力資源管理師勞動關(guān)系管理模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
答：B
7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負( )。
A.全面責(zé)任 B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
答：C
8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
A.勞動爭議的主體 B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體 D. 勞動爭議的標(biāo)的
答：A
9.群眾性是( )的特點。
A.和解 B.調(diào)解
C. 仲裁 D.訴訟
答：B
10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。
A.1/2 B.1/3
C.1/4 D.2/5
答：B
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