2018年11月二級人力資源管理師簡答題十(3)
更新時間：2018-07-26 16:21:02
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年11月二級人力資源管理師簡答題十(3)，供您參考之用。
相關推薦：各省市2018年上半年人力資源管理師成績查詢時間/查詢入口匯總
簡述員工整體素質結構分析和企業各類人員比例關系分析的方法
參考答案：
【員工整體素質結構分析】
1、年齡結構合理化
2、性別結構合理化
3、知識結構合理化
4、專業結構合理化
5、生理心理素質結構合理化
【企業各類人員比例關系的分析】
處理好五種人員比例關系
1、生產人員與非生產人員的比例關系。
2、生產人員內部的各種比例關系。
3、企業男女兩性員工的比例關系。
4、技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系。
5、其他的比例關系，如：企業中青年、老年員工的比例關系。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
- 2026年人力資源管理師二級考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級考試題及答案（模擬卷，適配考試題型）2025-12-15
- 2025年企業人力資源管理師四級試題，免費在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業人力資源管理師三級試題，附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
打卡人數
