2016年二級人力資源管理師知識點:圖解式評價量表法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:圖解式評價量表法”的復(fù)習(xí)資料，主要講圖解式評價量表法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
圖解式評價量表法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供圖解式評價量表法知識)
屬綜合型績效考評方法。首先將崗位工作的性質(zhì)和特點，選擇與績效有關(guān)的若干評價要素。7
其次，以這些評價因素為基礎(chǔ)，確定出具體的考評項目(指標)，每個項目分成5~9等，并對各個等級尺度作出具體說明。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:圖解式評價量表法”的復(fù)習(xí)資料，主要講圖解式評價量表法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最后制成專用的考評量表。具有廣泛適用性，簡單易行、使用方便、設(shè)計簡單、匯總快捷。極容易產(chǎn)生暈輪及集中趨熱等偏誤。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供圖解式評價量表法知識)
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