2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:薪酬管理(8)
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11. ( )的中心是客觀存在的“事”和“物”，而不是現(xiàn)有的人員
A. 工作崗位評(píng)價(jià)
B. 工作崗位評(píng)價(jià)特點(diǎn)
C. 工作崗位評(píng)價(jià)要求
D.工作崗位評(píng)價(jià)方法
12. 以下論述中，不是工作崗位評(píng)價(jià)的原則有( )
A. 崗位是對(duì)“事”和“物”
B. 評(píng)價(jià)的是崗位
C. 員工積極地參與到工作崗位評(píng)價(jià)
D.工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)公開
13. 工作崗位評(píng)價(jià)要素達(dá)到相關(guān)系數(shù)在0.3~0.4時(shí)稱為( )
A. 主要因素
B. 一般因素
C. 次要因素
D.極次要因素
14. ( )是指社會(huì)對(duì)某類崗位的各種輿論，對(duì)該類崗位人員在心理上所產(chǎn)生的影響，主要采用人員流向指標(biāo)。
A. 社會(huì)心理要素
B. 社會(huì)公正要素
C. 社會(huì)容納要素
D.社會(huì)趨勢(shì)要素
15. 關(guān)于權(quán)重系數(shù)基本理論以下錯(cuò)誤的是( )
A. 權(quán)數(shù)
B. 權(quán)值
C. 權(quán)重
D.權(quán)威
11. A 12. A 13. C 14. A 15. D
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