2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(24)
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31. 企業(yè)內(nèi)部人力、物力、財(cái)力三大資源的合理配置必須通過(guò)( )科學(xué)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)
A. 最佳效益的
B. 有效的
C. 外部市場(chǎng)的
D.實(shí)現(xiàn)效益最大化的
32. 勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)環(huán)境是一個(gè)互相聯(lián)系、互相( )的有機(jī)系統(tǒng)
A. 制約
B. 關(guān)聯(lián)
C. 信任
D.依賴
33. 企業(yè)提到效率優(yōu)化、激勵(lì)強(qiáng)化的原理是指將提高效率放在( )位置
A. 生產(chǎn)第一
B. 首要
C. 功效
D.動(dòng)力
34. 人力資源的三大基石與( )之間相互依存，又相互影響、相互促進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用。
A. 技術(shù)技能
B. 能力
C. 理想
D.兩種技術(shù)
35. 所謂( )，即以人為核心，以人為根本的管理
A. 人本管理
B. 人力資源能力
C. 生產(chǎn)組織管理
D.人力創(chuàng)新管理
36. 所謂人力資本，是指通過(guò)費(fèi)用支出(投資)于( )，而形成和凝結(jié)于人力資源體中，并能帶來(lái)( )的智力、知識(shí)、技能及體能的總和。
A. 勞動(dòng)力，勞動(dòng)資本
B. 人力資源。價(jià)值增值
C. 價(jià)值，人力資本
D.人力資源，職能
37. 人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能位配置與( )配置兩個(gè)方面
A. 因人定崗
B. 按能配崗
C. 能力組合
D.能力大小
38. 人力資源的開(kāi)發(fā)主體主要有國(guó)家、社會(huì)、組織和( )
A. 人才
B. 人力
C. 勞動(dòng)關(guān)系人
D.個(gè)人
39. 人力資源開(kāi)發(fā)分為職業(yè)開(kāi)發(fā)、組織開(kāi)發(fā)、管理開(kāi)發(fā)、( )四大環(huán)節(jié)來(lái)研究人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容與方法
A. 環(huán)境開(kāi)發(fā)
B. 勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)
C. 管理者開(kāi)發(fā)
D.合理配置開(kāi)發(fā)
40. 人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)中的社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境、工作環(huán)境和國(guó)際環(huán)境統(tǒng)稱為( )
A. 開(kāi)發(fā)環(huán)境
B. 環(huán)境開(kāi)發(fā)
C. 政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
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