2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習
瀏覽
收藏
為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。
1.績效管理的效度是指測量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的( )
A.穩(wěn)定性
B.一致性
C.可靠性
D.準確性
2.勞動法律關(guān)系的特點包括( )
A.是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
B.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
C.雙務(wù)關(guān)系
D.非強制性
E.協(xié)商性
3.培訓過程中要以實際操作來印證、深化培訓的具體內(nèi)容，堅持( )
A.按需培訓原則
B.實踐培訓原則
C.學以致用原則
D.投資效益原則
4.員工管理人員教程培訓的設(shè)計一般按照四個級別進行，其具體培訓內(nèi)容包括( )
A.管理理論教程
B.人際關(guān)系教程
C.基礎(chǔ)管理教程
D.高級管理教程
E.總體管理教程
5.對于需要相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗的崗位來說，最適合的來源是( )
A.退休工人
B.同行業(yè)其他單位
C.退伍軍人
D.大學畢業(yè)生
6.崗前培訓階段包括( )
A.外部培訓
B.全公司培訓
C.分支機構(gòu)培訓
D.工作現(xiàn)場培訓
E.總部培訓
7.下列關(guān)于勞動力的說法不正確的是( )
A.存在于人體之中
B.是勞動權(quán)利與勞動義務(wù)主體
C.是雇員賴以謀生的最大的最基本的財產(chǎn)
D.其形成具有長期性
8.( )等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓的內(nèi)容是不同的。
A.培訓教師素質(zhì)
B.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點
C.企業(yè)文化
D.新員工的素質(zhì)
E.培訓成本
想獲取更多免費人力資源管理師試題，可以點擊下方鏈接自由選擇級別練習！
2025年人力資源管理師備考福利【點擊進入免費兌換】
以上就是“2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2026年人力資源管理師二級考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級考試題及答案（模擬卷，適配考試題型）2025-12-15
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題，免費在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題，附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
打卡人數(shù)
