2016年二級人力資源管理師生產與管理崗統一崗等復習
更新時間：2016-07-01 16:39:58
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師生產與管理崗統一崗等復習的復習資料，主要講生產與管理崗統一崗等考點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師生產與管理崗統一崗等復習”的復習資料，主要講生產與管理崗統一崗等考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
生產與管理崗位統一崗等的基本要求(環球網校人力資源管理師頻道為您提供生產與管理崗統一崗等知識)
管理人員崗位中的一般辦事員崗位主要任務是處理規范性的日常事務。從某種意義上講，辦事員的勞動相當于普通熟練性生產人員的勞動，因而這兩類崗位在量的方面和質的方面具有可比性。
一般來講，技術密集型企業技術工人最高崗級的要求超出社會一般水平，而在這一點上，一般辦事員要求則不會超出社會一般水平。
1.要充分考慮崗位工作任務難易程度。
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2.要考慮對員工行為激勵的程度。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供生產與管理崗統一崗等知識)
崗位晉升時間的長短與晉升機會的多少，對員工的工作積極性有很大的影響。一般來說，大企業崗等設置較多，而小企業崗等較少。
3.要體現企業員工工資管理的策略。一般的情況，崗等晉升，就意味著薪資的調整，否則就喪失其實質意義。所以，如果薪資設計差距小，崗等可以相應多設;反之，則少設。
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