2016年二級人力資源管理師工作崗位分類的步驟復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師工作崗位分類的步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位分類的步驟考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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工作崗位分類的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的步驟知識)
工作崗位分類是一項較為復(fù)雜的、知識性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，它的具體步驟一般為：
1.崗位的橫向分類，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征，將它們劃分為若干類別;
2.崗位的縱向分級，即根據(jù)每一崗位的繁簡難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識、技能、經(jīng)驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別;
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3.根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說明書，并以此作為各項人力資源管理工作的依據(jù);(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的步驟知識)
4.建立企業(yè)崗位分類圖表，說明企業(yè)各類崗位的分布及其配置狀況，為企業(yè)員工的分類管理提供依據(jù)。
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