2016年二級人力資源管理師工資檔次的劃分復習
更新時間：2016-06-27 19:27:26
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師工資檔次的劃分復習的復習資料，主要講工資檔次的劃分考點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資檔次的劃分復習”的復習資料，主要講工資檔次的劃分考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資檔次的劃分(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資檔次的劃分知識)
(1)根據員工個人能力水平高低的不同，進入該工資等級的不同檔次;
(2)根據績效考核結果逐年調整。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資檔次的劃分復習”的復習資料，主要講工資檔次的劃分考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(3)工資的變動范圍一般不超過該工資等級的上、下限，除非員工的崗位發生變動。(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資檔次的劃分知識)
(4)工資等級之間的工資標準可以重疊。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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