2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):薪酬管理

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):薪酬管理的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師二級薪酬管理復(fù)習(xí)，

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):薪酬管理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師二級薪酬管理復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　薪酬管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)

　　1. 日常薪酬管理工作P398

　　2. 薪酬市場調(diào)查的程序P405-418(圖5-2需補(bǔ)充)

　　3. 薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析P412-416

　　4. 薪酬調(diào)查問卷表格設(shè)計(jì)的具體要求有哪些?P420-421

　　5. 薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容P421(表5-8)

　　6. 薪酬滿意度調(diào)查的影響因素P421-422

　　7. 薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析實(shí)例P424-426

　　8. 崗位分類的主要步驟P432

　　9.工作崗位橫向分類的步驟與方法P432-434

　　10. 工作崗位縱向分級的步驟與方法P435-440