考到信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)后，就等于直接獲得副高職稱(chēng)了嗎？
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“一證在手，職稱(chēng)我有”，不少備考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師的考生，都懷揣著這樣的美好期待。那么，拿到該證書(shū)，是否真就意味著直接獲得副高職稱(chēng)了呢？
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根據(jù)人社部和工信部的規(guī)定，信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)被視同具備副高級(jí)職稱(chēng)資格。這意味著它在政策層面與職稱(chēng)證書(shū)具有同等效力，尤其在企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、項(xiàng)目招投標(biāo)、人才引進(jìn)落戶(hù)等方面，能夠直接作為高級(jí)職稱(chēng)使用。
然而，這僅僅停留在“資格認(rèn)定”層面。關(guān)鍵在于“聘任使用”。根據(jù)規(guī)定，用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)取得證書(shū)的人員擇優(yōu)聘任為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
證書(shū)是聘任的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)，更不意味著自動(dòng)聘任。資格(職稱(chēng)資格)和職務(wù)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))是兩回事。
前者是國(guó)家對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平的認(rèn)證，后者是單位給予的具體崗位和待遇。如同你有駕駛證(資格)，但公司是否聘你為司機(jī)(職務(wù))，還要看崗位需求和你的駕駛技術(shù)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，這張證書(shū)的“變現(xiàn)”能力，很大程度上取決于你所處的單位性質(zhì)和環(huán)境。
“評(píng)”與“聘”的分離，是目前職稱(chēng)制度的核心特點(diǎn)。證書(shū)解決了“評(píng)”的問(wèn)題，但“聘”的權(quán)力掌握在用人單位手中。所以當(dāng)你想享受單位所帶來(lái)的福利待遇時(shí)，首先需要得到單位的聘任。
雖然目前從“資格”到“職務(wù)”的最后一公里仍需個(gè)人去積極爭(zhēng)取，但可以預(yù)見(jiàn)，隨著人才評(píng)價(jià)體系的持續(xù)優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)證書(shū)與實(shí)際職稱(chēng)之間的通道將變得更加順暢和清晰。
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