只考一科！2026年高級經(jīng)濟(jì)師考試科目設(shè)置及成績保留政策解讀
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對于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從業(yè)者而言，高級經(jīng)濟(jì)師職稱不僅是專業(yè)能力的權(quán)威認(rèn)證，更是職業(yè)晉升的“黃金跳板”。根據(jù)中國人事考試網(wǎng)及多省人事考試中心最新動(dòng)態(tài)，2026年高級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間、科目設(shè)置及成績管理規(guī)則已逐步明朗。本文將結(jié)合政策文件與歷年規(guī)律，為考生梳理關(guān)鍵信息，助力科學(xué)備考。
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點(diǎn)擊>>測測是否符合26年高經(jīng)報(bào)考條件
一、考試時(shí)間：6月20日(周六)全國統(tǒng)考，分兩批次機(jī)考
根據(jù)近五年考試周期及2025年12月最新預(yù)測，2026年高級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)計(jì)定于6月20日(星期六)舉行，采用“單日雙批次”機(jī)考模式：
1、上午場(9:00-12:00)：案例分析題(3道，總分70分)，重點(diǎn)考察經(jīng)濟(jì)政策應(yīng)用與實(shí)際問題解決能力;
2、下午場(14:30-17:30)：論述題(1道，總分30分)，側(cè)重理論深度與行業(yè)趨勢分析。
二、考試科目：僅設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，十大專業(yè)方向可選
與初級、中級經(jīng)濟(jì)師不同，高級經(jīng)濟(jì)師考試僅設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一科，但按專業(yè)方向細(xì)分為10個(gè)類別，包括工商管理、金融、人力資源管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。考生需根據(jù)自身工作領(lǐng)域選擇對應(yīng)專業(yè)，且專業(yè)方向與后續(xù)評審材料需保持一致。
備考建議：
1、基礎(chǔ)階段(2025年12月-2026年3月)：通讀官方教材，構(gòu)建知識(shí)框架，重點(diǎn)關(guān)注“十四五”規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、碳中和等政策熱點(diǎn);
2、強(qiáng)化階段(2026年4月-5月)：精研近5年真題，總結(jié)答題模板，同步完成報(bào)名及資格審核;
3、沖刺階段(2026年6月)：全真模考訓(xùn)練，調(diào)整生物鐘適應(yīng)考試節(jié)奏，重點(diǎn)復(fù)習(xí)錯(cuò)題集與高頻考點(diǎn)。
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三、成績有效期：全國統(tǒng)一5年，評審需“趁熱打鐵”
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》，高級經(jīng)濟(jì)師成績合格線為60分(滿分100分)，成績自通過之日起全國范圍內(nèi)保留5年。例如，若考生在2026年6月通過考試，則需在2031年6月前完成職稱評審，否則成績作廢。
特殊規(guī)則：
1、省內(nèi)合格線：部分省份(如新疆、西藏)因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特殊，可能設(shè)置低于60分的省內(nèi)線(如55分)，但此類成績僅限當(dāng)年評審使用，逾期失效;
2、評審材料要求：包括工作業(yè)績總結(jié)、核心期刊論文(建議提前1年準(zhǔn)備)、單位推薦意見等，流程耗時(shí)3-6個(gè)月;
3、繼續(xù)教育前置：部分省份要求評審前完成90學(xué)時(shí)繼續(xù)教育，未達(dá)標(biāo)者無法提交材料，但不影響成績有效期計(jì)算。
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四、2026年備考時(shí)間軸：關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不容錯(cuò)過
2026年3月：考試大綱發(fā)布，新增“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“碳中和”等熱點(diǎn)內(nèi)容;
1、4月中旬-5月上旬：報(bào)名窗口開放，需提前完成賬號注冊與學(xué)歷核驗(yàn);
2、5月初：官方教材發(fā)售，建議搭配輔導(dǎo)資料系統(tǒng)學(xué)習(xí);
3、考前1周：準(zhǔn)考證打印，核對批次及考場信息;
4、7月下旬：成績查詢，合格者同步準(zhǔn)備評審材料;
5、9月-10月：評審申報(bào)季，需完成論文發(fā)表、業(yè)績公示等流程。
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