助理人力資源管理師備考:崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要助理人力資源管理師備考:崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)(PCI)

　　崗位勝任特征指標(biāo)是針對(duì)員工成功地完成本崗位工作任務(wù)，所應(yīng)當(dāng)具備或者達(dá)到的核心能力素質(zhì)要求而設(shè)定的考評(píng)指標(biāo)，這些考評(píng)指標(biāo)一般可以通過企業(yè)所構(gòu)建的崗位勝任特征模型獲得。

　　崗位勝任特征指標(biāo)是指那些勝任崗位工作、創(chuàng)造優(yōu)異績效的能力素質(zhì)指標(biāo)。是針對(duì)人員所設(shè)定的績效指標(biāo)，適用于對(duì)人的考評(píng);而其他指標(biāo)既適用于組織的考評(píng)，也適用于對(duì)人的考評(píng)。

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