2016年高級(jí)人力資源管理師人格特征與形成復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師人格特征與形成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人格特征與形成知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人格特征與形成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人格特征與形成知識(shí))
人格即個(gè)性，除能力以外部分總和，包括需要、動(dòng)機(jī)、興趣、愛好、感情、態(tài)度、氣質(zhì)、價(jià)值觀、人際關(guān)系等，也可以說是與社會(huì)行為有關(guān)的心理特質(zhì)的總和。在招聘新員工時(shí)，個(gè)性是企業(yè)重點(diǎn)考察的因素之一
個(gè)性具有以下四個(gè)基本特征：
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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1、獨(dú)特性 2、一致性 3、穩(wěn)定性 4、特征性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人格特征與形成知識(shí))
人的個(gè)性主要取決于三個(gè)因素：即遺傳因素、重大生活經(jīng)歷和環(huán)境因素
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