2016年助理人力資源管理師360度考評的優缺點復習
更新時間：2016-05-20 10:33:11
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師360度考評的優缺點復習的復習資料，主要介紹了360度考評的優缺點的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。 編
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師360度考評的優缺點復習”的復習資料，主要介紹了360度考評的優缺點的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
360度考評的優缺點
優點：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供360度考評的優缺點知識點)
1.具有全方位、多角度的特點。
2.考慮的不僅是工作產出，還考慮深層次的勝任特征。
3.有助于強化企業的核心價值觀，增強企業競爭優勢，建立更為和諧的工作關系。
4.采用匿名方式，消除考評者的顧慮，保證了評價結果的有效性。
5.尊重組織成員的意見，有助于創造更好的工作氛圍，激發成員的創新性。
6.加強管理者與組織員工的雙向交流，提高了組織成員的參與性。
7.促進員工個人發展。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師360度考評的優缺點復習”的復習資料，主要介紹了360度考評的優缺點的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
缺點：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供360度考評的優缺點知識點)
1.側重于綜合評價，定性評價比重大，定量的評價少，與KPI結合使用，評價更全面。
2.信息來源渠道廣，但并非總是一致。
3.收集和處理數據的成本增加。
4.如處理不當，可能會在組織內造成緊張氣氛，影響員工積極性。
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