編輯推薦：2020年注會《會計》第十章考情分析及高頻考點匯總

本考點屬于《會計》第十三章職工薪酬第二節短期薪酬的確認與計量的內容

[內容導航]

1.貨幣性短期薪酬

2.帶薪缺勤

3.非貨幣性福利

[考頻分析]

考頻:★★★★

復習程度:掌握本考點。

[高頻考點]短期薪酬的確認與計量

1.貨幣性短期薪酬

2.帶薪缺勤

①企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積，未行使權利而增加的預期支付金額計量。

②企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

3.非貨幣性福利

(1)以自產產品發放給職工作為福利

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:主營業務收入

應交稅費一應交增值稅 (銷項稅額)

借:主營業務成本

存貨跌價準備

貸:庫存商品

(2)以外購商品發放給職工作為福利

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:銀行存款

(3)將擁有的房屋等資產供職工無償使用

借:應付職工薪酬非貨幣性福利

貸:累計折舊

(4)租賃住房等資產供職工無償使用

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:其他應付款

借:其他應付款

貸:銀行存款

(5)向職工提供企業支付兩補貼的商品或服務

①合同規定職工應提供服務的年限

借:銀行存款

長期待攤費用

貸:固定資產等

同時在服務期間內分攤

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:長期待攤費用

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬士貨幣性福利

②合同沒有規定職土應提供服務的年限

借:銀行存款

應付職工薪酬

貸:固定資產等

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬

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