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2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》歷年經(jīng)典試題:第十五章注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人工作

更新時(shí)間:2017-07-15 08:35:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽97收藏19

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  【摘要】2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師處于提高階段,為了方便考生提前熟悉注會(huì)考點(diǎn)及題型,環(huán)球網(wǎng)校小編給大家整理“2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》歷年經(jīng)典試題:第十五章注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人工作”希望大家認(rèn)真對(duì)待每天堅(jiān)持,終有收獲。同學(xué)們現(xiàn)在就要跟緊復(fù)習(xí)步伐,要高效的把教材復(fù)習(xí)一遍,復(fù)習(xí)教材相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)最好配合習(xí)題進(jìn)行鞏固加強(qiáng),這樣才能把基礎(chǔ)打牢固,環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道每天都會(huì)給出干貨習(xí)題,請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注。注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考路上,我們共勉!

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、下列各項(xiàng)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)通常不需要考慮的是( )。

  A.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)的政策

  B.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策

  C.管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng)

  D.內(nèi)部審計(jì)人員是否不承擔(dān)任何相互沖突的責(zé)任

  【答案】A

  【解析】選項(xiàng)A屬于典型的評(píng)價(jià)“內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力”的范疇。

  2、下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中,不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的老師的是( )。

  A.對(duì)保險(xiǎn)合同進(jìn)行精算的會(huì)計(jì)師事務(wù)所精算部門(mén)人員

  B.受聘于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的資產(chǎn)評(píng)估師

  C.對(duì)與企業(yè)重組相關(guān)的復(fù)雜稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析的會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)部門(mén)人員

  D.就復(fù)雜會(huì)計(jì)問(wèn)題提供建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部門(mén)人員

  【答案】D

  【解析】選項(xiàng)D,就復(fù)雜會(huì)計(jì)問(wèn)題提供建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的技術(shù)部人員,涉及會(huì)計(jì)問(wèn)題,不是老師。

  3、下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用外部老師工作的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。

  A.外部老師需要遵守適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款

  B.在審計(jì)報(bào)告中提及外部老師的工作并不減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)意見(jiàn)承擔(dān)的責(zé)任

  C.外部老師的工作底稿是審計(jì)工作底稿的一部分

  D.外部老師不受會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束

  【答案】C

  【解析】當(dāng)老師是項(xiàng)目組的成員時(shí),老師的工作底稿是審計(jì)工作底稿的一部分。除非協(xié)議另作安排,外部老師的工作底稿屬于外部老師,不是審計(jì)工作底稿的一部分。

  4、下列各項(xiàng)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)需要考慮的是(  )。

  A.內(nèi)部審計(jì)的活動(dòng)是否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和復(fù)核

  B.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員的任用和培訓(xùn)政策

  C.內(nèi)部審計(jì)是否具有與其履行職責(zé)相應(yīng)的組織地位

  D.被審計(jì)單位是否存在適當(dāng)?shù)膶徲?jì)手冊(cè)

  【答案】C

  【解析】選項(xiàng)A屬于評(píng)價(jià)“內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行工作時(shí)是否可能保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注”的范疇;選項(xiàng)B屬于評(píng)價(jià)“內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力”的范疇;選項(xiàng)D屬于評(píng)價(jià)“內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行工作時(shí)是否可能保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注”的范疇。

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  二、多項(xiàng)選擇題

  1、在確定是否可以利用內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的因素有(  )。

  A.內(nèi)部審計(jì)人員與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的充分性

  B.內(nèi)部審計(jì)人員的組織地位和薪酬水平

  C.內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行工作時(shí)的職業(yè)關(guān)注

  D.內(nèi)部審計(jì)人員在評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和確定重要性水平方面具備的專(zhuān)業(yè)勝任能力

  【答案】AC

  【解析】選項(xiàng)B中,內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬水平并非注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的因素;選項(xiàng)D中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)有關(guān)的所有重大事項(xiàng)獨(dú)立作出職業(yè)判斷,如評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、確定重要性水平等。

  2、下列各項(xiàng)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí),通常需要考慮的有( )。

  A.內(nèi)部審計(jì)人員是否直接接觸治理層

  B.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)的既定政策

  C.管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng)

  D.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策

  【答案】ACD

  【解析】選項(xiàng)B,無(wú)需考慮被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員的既定政策,因?yàn)榧词勾嬖谟嘘P(guān)政策,也不能說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)的客觀性高;選項(xiàng)ACD都是需要考慮的。

  3、下列各項(xiàng)審計(jì)工作中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能利用內(nèi)部審計(jì)工作的有(  )。

  A.評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

  B.確定重要性水平

  C.確定控制測(cè)試的樣本規(guī)模

  D.評(píng)估會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)

  【答案】ABCD

  【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的自主程度和客觀性無(wú)法達(dá)到注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)所要求的水平,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)有關(guān)的所有重大事項(xiàng)獨(dú)立作出職業(yè)判斷,不應(yīng)完全依賴(lài)內(nèi)部審計(jì)工作,如評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、確定重要性水平、確定樣本規(guī)模、評(píng)估會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)等。

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