執業藥師人才緊缺 執業藥師就業前景看好 執業藥師考試持續火熱
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【摘要】執業藥師人才緊缺 執業藥師就業前景看好 執業藥師考試持續火熱。環球網校醫學考試網搜集整理相關資訊供大家閱讀參考，希望對大家報考執業藥師資格考試有幫助，詳細內容如下：
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巨大缺口嚴重影響行業發展，上市藥企首現藥品零售退市苗頭
注冊上崗執業藥師成“香餑餑”
6月25日，迪康藥業發布公告，決定退出藥品零售行業，成為新版GSP正式施行后首批退出藥品零售的上市藥企。迪康藥業方面表示，隨著國家新版GSP的強制實施，藥品零售企業硬件條件和人員資質要求將大幅提高，子公司四川和平藥房連鎖有限公司在現有經營方式下的營利能力已經無力承受新的投入，經營狀況將進一步下降，為此公司決定終止和平連鎖全部經營活動和業務。據悉，已成立12年的和平連鎖最近3年的年均凈資產收益率僅為0.54%。
對此，業內人士指出，執業藥師配置瓶頸將會是藥品零售企業在未來數年迫切要解決的難題。
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其實，我國實施執業藥師制度已有19年歷程，在保障公眾安全、合理用藥方面發揮了一定的作用。但要說上升為眾藥品零售企業頭等大事的契機，還是源自《國家藥品安全“十二五”規劃》的要求――自2012年開始新開辦的零售藥店必須配備執業藥師，逾期達不到要求，“十二五”末即取消售藥資格。
換言之，不但要求所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格，所有零售藥店和醫院藥房營業時也要有執業藥師指導合理用藥。
執業藥師不足是全行業普遍存在的問題，目前要求一個藥店配備一名執業藥師，對連鎖藥店來說難度還比較大。從全行業來看，藥師在教育培養階段缺口就已存在，而連鎖藥店對藥師的水平和能力要求較高，因此門店數量增速較快的連鎖企業，執業藥師數量不足的問題就越嚴重。
而在部分地區，地方政府對新開店的執業藥師要求更為嚴格。如河南張仲景大藥房有代表反映，鄭州市主管部門對新開店要求每個藥店必須配備兩名執業藥師，高于國家標準。
記者與業內人士交流時獲悉，受執業藥師配置瓶頸的制約，今年不少零售連鎖藥企新開門店的擴張速度都有所減緩。
益豐大藥房連鎖股份有限公司董事長高毅坦言，執業藥師將會直接影響藥品零售行業下一輪的發展，給零售藥店經營成本帶來較大的壓力。他表示，執業藥師配備的改變，使得零售藥店的招聘、培訓和留人機制都迎來不小的考驗。
據CFDA執業藥師資格認證中心提供的數據，統計至2012年底，獲得執業藥師資格人數為22.6萬，其中注冊上崗的僅有8.3萬。而目前國內已有42萬多家經營中的零售藥店。
為了緩解執業藥師數量不足、達到新開店的要求，不少連鎖企業都在內部鼓勵員工參加藥師資格考試，但通過率總體較低。其中河南張仲景大藥房方面提供的數據是：員工參加考試通過率不足20%。
配套立法
“執業藥師的儲備量將決定企業的持續競爭力。”CFDA執業藥師資格認證中心李麗錦處長提醒藥品零售企業的管理者們，在企業發展的同時，應關注藥學服務人才的儲備。她呼吁，不但要加快建設并擴大執業藥師隊伍，更要注重個體能力與隊伍整體素質的提升。同時結合國情，合理調整與完善執業藥師管理政策，吸引更多符合條件的藥學專業人才加入到執業藥師隊伍中來，充分發揮其執業藥師保安全的作用。“要堅信執業藥師是企業可持續發展的動力，更是保障公眾用藥安全不可或缺的重要力量。”
有業內研究人士指出，目前執業藥師急需要國家的“頂層設計”。從國家層面看，我國醫療體制與國際上發達國家的醫療體制相比，其中很大的缺失在于藥與醫不匹配。藥師在整個醫療體系內，沒有發揮出本身的作用，藥師作用的缺失會引發整個醫療體制各個環節問題。首先表現在教育體制內就沒有對藥師體系形成支撐，目前全國只有兩所藥師大學，多年來藥學人才培養的方向主要是生產方面，并不是臨床、藥店服務性的藥師。
“藥師立法需要結合具體措施，要與法配套，盡快建立起藥師體系。藥品流通行業有200多萬銷售人員，即醫藥代表，執業藥師要撬動這樣大一個群體的利益，就需要制定合理的制度，用規范的力量幫助藥師樹立行業地位。”以上研究人士建議，要通過國家執業藥師立法，規范、促進、約束和保障執業藥師制度建設健康、快速、有序推進。同時需加快組織制定的還有《執業藥師執業規范》，嚴格規范執業藥師的執業行為，確保執業藥師的執業技能和服務水平。從而建立統一協調、管理有序的中國執業藥師管理體系，完善科學、合理、有效的執業藥師管理機制，將《國家藥品安全“十二五”規劃》對執業藥師配備使用的要求落到實處。
轉化生產力
李麗錦建議，在壯大隊伍的同時，零售藥店也需讓執業藥師發揮其作用。
上述觀點與重慶桐君閣大藥房連鎖有限責任公司董事長羅曉燕不謀而合。“藥店配備執業藥師的推進是必然的趨勢，因此我們更關注如何能把這塊投入轉化為生產力。”羅曉燕表示，桐君閣為了滿足每個門店都配置一名執業藥師增加了一筆相當大的費用，為了讓執業藥師配備進入良性循環，正在探索在藥店建立慢病管理中心，讓執業藥師有更理想的環境為消費者提供專業的藥學服務，同時也拉動企業的銷售情況。
“主管部門給出信號：零售藥店一定要配備執業藥師，是決心提升藥店經營專業水平的體現。”正如必康制藥執行總裁香興福所說的，執業藥師的職業屬性決定了他們必須為消費者健康做最后把關，用自己的專業知識判斷消費者所持的醫生處方是否合理，讓消費者享受更專業的服務。
縱觀國際執業藥師的發展趨勢，專業水平的要求也越來越高。隨著社會進步，國際藥師制度也處于快速發展期。在發達國家，藥師具有較高的社會認可度和社會地位。由于重視立法，國際藥師具有較高的法律地位及規范的執業行為，同時國際藥師執業準入門檻高，且不斷趨于嚴格。據相關資料顯示，在美國最值得信賴的職業中藥劑師排名第二，藥劑師是最值得信賴的醫療衛生資源之一。此外，在實行醫藥分業的地區，社會藥房專業服務功能不斷增強，醫藥協作優勢不斷顯現，藥師專業能力受到高度重視。目前，WHO和國際藥學聯合會共同提倡：將培養“七星藥師”提升到培養“八星藥師”。
其實，隨著生物醫藥產業的快速發展，我國的藥學教育規模也超速發展，現已有600多個藥學類及相關專業的教學點。有業內人士建議，盡快引導其轉型，使之成為定向培養和輸送藥學服務型專門人才的教育基地，培養高水平、高素質的藥學專業服務人才，以支持和滿足執業藥師隊伍快速擴大與能力提升的長遠需要。“在加強執業藥師配備的同時，也要關注藥店分級分類的管理。”上述業內人士提醒到。
8.3萬的注冊上崗執業藥師與42萬多家經營中的零售藥店，執業藥師的巨大缺口將嚴重影響藥品零售行業下一步的發展。研究人士呼吁，其發展和培育急需相關立法的配套扶持，以及企業的積極應對
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