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2012年安全工程師考試:法律法規及相關知識試題(49)

更新時間:2011-10-28 09:33:05 來源:|0 瀏覽1收藏0

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  2012年安全工程師考試:法律法規及相關知識試題及答案49$lesson$

  1、關于行政處罰時效說法正確的選項是(B)。

  A、沒有處罰時效之說

  B、違法行為在二年內未被發現的,不再給予行政處罰。

  C、違法行為在一年內未被發現,不再給予行政處罰

  D、對于14-18周歲的人,不予行政處罰

  2、以下關于處罰及其對象正確對應的選項(AB)

  A、行政處分是對國家工作人員及由國家機關派到企業事業單位任職的人員的違法行為給予的一種制裁性處理。

  B、行政處罰主要是對國家機關和國家工作人員以外的有關人員的安全生產違法行為給予的行政制裁。

  C、刑事處罰是對國家工作人員違法行為的一種行政制裁性處理

  D、刑事處罰是只針對國家工作人員以外的有關人員實施法律禁止的行為的一種制裁。

  3、在以下4種行政處罰的設定中,(ABD)不能設定限制人身自由的行政處罰

  A、行政法規設定

  B、地方性法規設定

  C、法律設定

  D、部門規章設定

  4、依據《行政處罰法》,行政處罰的程序包括(ACD)。

  A、簡易程序

  B、復雜程序

  C、一般程序

  D、聽證程序

  5、依據《行政處罰法》,行政處罰的管轄包括(ACD)

  A、一般管轄

  B、特定管轄

  C、指定管轄

  D、移送管轄

  6、根據《中華人民共和國勞動法》,禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第(B)級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

  A.Ⅴ

  B. Ⅳ

  C.Ⅲ

  D. Ⅱ

  7、根據《中華人民共和國勞動法》,不得安排女職工在經期從事(B)、低溫、冷水作業。

  A.高溫

  B.高處

  C.夜班

  D.高濕

  8、依據《勞動法》,以下未成年工保護的敘述,說法正確的選項是(ACD)。

  A、禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下的勞動

  B、禁止用人單位安排未成年工從事高處作業

  C、禁止用人單位安排未成年工從事接觸有毒有害物質的勞動

  D、禁止用人單位安排未成年工從事第四級體力勞動強度的勞動

  9、依據《職業病防治法》,新建建設項目可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交( A )。

  A.職業病危害預評價報告

  B.可行性報告

  C.職業病統計情況報告

  D.研究職業病結果報告

  10、職業病危害預評價報告應當包括以下哪些內容(ABD)。

  A、建設項目可能產生的職業危害因素

  B、職業危害因素對工作場所和勞動者健康的影響

  C、職業病的治療方案

  D、職業病防護設施】

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