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　　2014中級會計職稱考試《中級會計實務》試題：應付職工薪酬

　　【例題1?單選題】甲公司經股東大會批準，決定自2013年1月1日至2014年12月31日之間對部分高層管理人員進行激勵，只要這兩年凈利潤增長率均達到10%，被激勵人員即可獲得現金股票增值權對應的增值金額。激勵人數為20人，每人授予現金股票增值權100萬份，2013年離職1人，預計下年還將離職2人，年末期權公允價值為12元。甲公司2013年末應確認的應付職工薪酬金額為(　　)萬元。

　　A.11400

　　B.22800

　　C.20400

　　D.10200

　　【答案】D

　　【解析】甲公司2013年末應確認的應付職工薪酬金額=(20-1-2)×100×12×1/2=10200(萬元)。

　　【例題2?單選題】丙公司為一家上市公司，2012年12月1日提出對公司技術人員實施股權激勵計劃，2012年12月5日股東大會批準了該計劃。主要內容為：這些職員只要從2013年1月1日起在公司連續服務滿4年，即可無償獲得200萬股公司股票。則計算2013年12月31日應確認的服務金額時，應采用(　　)權益工具的公允價值計算。

　　A.2012年12月1日

　　B.2012年12月5日

　　C.2013年1月1日

　　D.2013年12月31日

　　【答案】B

　　【解析】本題是以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日其成本費用是按照該權益工具在授予目的公允價值計量的。授予日是指股權激勵計劃獲得批準的日期，所以應采用2012年12月5日權益工具的公允價值進行計量。

　　【例題3?多選題】關于股份支付的確認和計量，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.以現金結算的股份支付如果存在等待期，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量

　　B.以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予日職工權益工具的賬面價值計量

　　C.以現金結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

　　D.以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

　　【答案】AD

　　【解析】B選項，以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予日職工權益工具的公允價值計量;C選項，以現金結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，確認其后續公允價值變動。

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