2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向主要內(nèi)容
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2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向主要內(nèi)容
中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。
人力資源方向?qū)I(yè)知識和實務(wù)考試內(nèi)容：
第一部分 組織行為學(xué)：1. 組織激勵。2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。3. 組織設(shè)計與組織文化。
第二部分 人力資源管理：4. 戰(zhàn)略性人力資源管理。5. 人力資源規(guī)劃。6. 人員甄選。7. 績效管理。8. 薪酬管理。9. 培訓(xùn)與開發(fā)。10. 勞動關(guān)系。
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：11. 勞動力市場理論。12. 工資與就業(yè)理論。13. 人力資本投資理論。
第四部分 人力資源與社會保險政策：14. 勞動合同管理與特殊用工。15. 社會保險法律。16. 社會保險體系。17. 勞動爭議調(diào)解仲裁。18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19. 人力資源開發(fā)政策。
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人力資源專業(yè)適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生， 或者是零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
專業(yè)特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
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