中級經濟師人力資源專業
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1.夠簡單
這個是首要原因，一起先來看下人力的基本特征吧：
內容特點：考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯系緊密，實用性比較強，學了也基本能用上(萬一當上人力資源總監呢)
考試特點：考點比較多，以記憶為主，適合許久沒有備考過的考生。
科目內容：組織激勵、領導行為、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發等，相對理解簡單。
適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的!
而且——計算題少!是我們文科生妹子的最愛!
想要參加考試的同學注意，中級經濟師報名時間預計在7-8月，考生可使用 免費預約短信提醒服務，屆時會及時通知您中級經濟師考試時間、報名時間等重要考試信息！
2.利于個人發展：
在國企或事業單位上班的同學們，如果需要職稱認證的話，人力資源比較適合。
一來，往高層發展，需要有更多統籌人力的知識;
二來單位不會嚴格要求員工考取經濟師的專業方向,自由選擇的情況下選擇相對簡單的更好;
三來你會發現周邊的同事們基本也都在備考人力方向，學伴非常多!話題突然就多起來了!
3.考的人多
這個是每年考經濟師10個專業的比例分布圖(參考用)，人力以一己之力撐起了超過30%的考生比例。
很多同學們會覺得奇怪，這怎么是好處呢?考的人多難道不會競爭更激烈嗎?
其實不然，經濟師沒有卡通過率的傳統，只要是考到了合格分數線都可以通過。
而參加考試的人多，則證明了
1.該證通用的范圍廣、認可度高
2.培訓課程市場成熟、歷年資料夠多，老師愿意為該科目投入的研究精力也會更多。那么你一旦愿意加入考試，市場就有足夠強大的師資團隊在支撐著你!
4.前景不可限量：
“根據2020年1月8日人社部發布了《經濟專業技術資格規定》和《經濟專業技術資格考試實施辦法》中提出經濟師考試人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書”
國家特意拎出來這兩個專業，重新命名，并不是要抹去這個證書的“職稱”屬性，相反，這還是正兒八經的經濟師職稱證書，但專業程度更高、含金量也更高了。
提醒：最近還有一些居心不良的機構在扭曲解讀此舉為“摘了經濟師的帽子”,同學們只需想明白一點就行：報名考試的時候，不管是工商管理還是人力資源、金融、財稅，還是得從“經濟專業技術資格考試(初中級)”的入口點進去報名呀!這不是經濟師考試是什么?
5.圈子效應
最后一個最粗暴的理由：
姐妹考了人力
王姐考了人力
劉總考了人力
下屬考了人力
微信好友都在考人力……
希望大家都能從現在開始踏踏實實學習，爭取今年順利通過考試，早日實現升值加薪。點擊免費預約中經考試備考直播
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