2013年人力資源管理考試必備知識點42
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
核算人工成本投入產(chǎn)出指標包括銷售收入(營業(yè)收入)與人工費用比率、勞動分配率等。
1、銷售收入與人工費用比率指的是每一個單位的銷售收入需投入的人工成本。
2、勞動分配率：是指企業(yè)獲得的增加值中用于員工薪酬分配的份額
勞動分配率=人工費用/增加值
勞動分配率基準法：是以勞動分配率為基準，根據(jù)一定的目標人工成本，推算出所必須達到的目標銷貨額;或者根據(jù)一定的目標銷貨額，推算出可能支出的人工成本及人工成本總額的增長幅度。
勞動分配率是人工成本占企業(yè)增加值(附加價值)的比率，附加價值的計算方法有兩種：
扣除法：附加價值=銷貨(生產(chǎn))凈額-當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)
相加法：附加價值=利潤+人工成本+財務(wù)費用+租金+折舊+稅收
銷售凈額基準法:是根據(jù)前幾年實際人工費用率、上年平均人數(shù)、平均薪酬和本年目標薪酬增長率，求出本年的目標銷售額，并以此作為本年應(yīng)實現(xiàn)的最低銷售凈額的方法。其公式為：
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