2013年助理人力資源師講義：用人單位內部勞動規則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
【知識要求】
一、用人單位內部勞動規則的涵義(教材第287頁)
二、用人單位內部勞動規則的特點(教材第288頁)
1. 制定主體的特定性。用人單位內部勞動規則以用人單位為制定的主體，以用人單位公開、正式的行政文件為表現形式，只在本單位范圍內適用。
2. 企業和勞動者共同的行為規范。
3. 企業經營權與職工民主管理權相結合的產物。
三、用人單位內部勞動規則的內容(教材第288～290頁)
1. 勞動合同管理制度。(2008年11月考試多選題)
2. 勞動紀律。
3. 勞動定員定額規則。
4. 勞動崗位規范制定規則。
5. 勞動安全衛生制度。
6. 其他制度。如工資制度、福利制度、考核制度、獎懲制度、培訓制度等。
【能力要求】
用人單位內部勞動規則制定的程序：①職工參與 ②正式公布
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
