企業人力資源三級考點： 勞動經濟學的研究對象和方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
1.勞動經濟學：研究市場經濟制度中的勞動力市場現象以及勞動力市場運行規律的科學。
就業量和工資的決定是勞動力市場的基本功能。
2.勞動資源的稀缺性：勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性，社會和個人的需要和愿望不斷增長、變化，已有的需要和愿望得到了滿足，又會產生新的需要;在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
3.勞動經濟學的研究方法
實證研究方法
重點：研究現象本身“是什么”的問題。實證研究方法試圖超越或排斥價值判斷，只提示經濟現實內在的構成因素及因素間普遍聯系，歸納概括現象的本質及其運行規律。
特點：①實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現象自身的運動規律及內在邏輯②實證研究方法對經濟現象研究所得的結論具有客觀性，并可根據經驗和事實進行檢驗。
主要步驟：確定研究對象，設定假定條件，提出理論假說，驗證四個步驟。
規范研究方法
特點：①規范研究方法以某種價值判斷為基礎，說明經濟現象及其運行應該是什么的問題②規范研究方法往往成為為政府制定社會經濟政策服務的工具。
互惠交換障礙：①信息障礙②體制障礙③市場缺陷
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