2013年人力資源二級(jí)職業(yè)道德5
1、遵紀(jì)守法,做文明公民從業(yè)人員遵紀(jì)守法是通過(guò)兩種途徑實(shí)現(xiàn)的:第一,根據(jù)法紀(jì)要求,主動(dòng)去做“應(yīng)該做”和“可以做”的行為。第二,敢于同違法活動(dòng)作斗爭(zhēng)。
2、職業(yè)紀(jì)律的基本內(nèi)容,從大的方面來(lái)看,主要表現(xiàn)為各種規(guī)章制度,從小的方面講,如:作息時(shí)間、操作規(guī)程、安全規(guī)則等。
3、用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律職工的處理共有四種情況:開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同。
4、遵守保密紀(jì)律:1遵守黨和國(guó)家有關(guān)的保密制度和紀(jì)律;2遵守《中華人民共和國(guó)保密法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法》;3遵守企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例。
5、遵守組織紀(jì)律,其主要內(nèi)容是執(zhí)行民主集中制原則。
6、遵守群眾紀(jì)律,主要體現(xiàn)在職業(yè)活動(dòng)中,熱愛群眾,尊重群眾,維護(hù)群眾利益,保護(hù)群眾的合法權(quán)益。
7、“三個(gè)臭皮匠,勝過(guò)諸葛亮”、“三人同心,其利斷金”,“一雙筷子容易折,十雙筷子斷就難”反映了團(tuán)結(jié)互助的精神。
8、團(tuán)結(jié)互助的基本要求:互相尊重,以誠(chéng)相待;互相配合,顧全大局;互相學(xué)習(xí),謙虛謹(jǐn)慎;互相幫助,加強(qiáng)協(xié)作。
9、平等尊重、相互信任是團(tuán)結(jié)互助的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。平等尊重的內(nèi)容:互相理解,尊重他人的知識(shí)、才能、成績(jī)和人格;理解他人的思想、感情、處境和難處,在互相尊重、互相體諒、平等相待的氣氛和環(huán)境中,解決矛盾和沖突。要做到平等尊重,以誠(chéng)相待,要注意遵循以下道德要求:上下級(jí)之間平等尊重;同事之間相互尊重(尊重他人的人格、自尊心、意見、興趣、愛好和習(xí)慣);師徒之間相互尊重;尊重服務(wù)對(duì)象(對(duì)服務(wù)對(duì)象一視同仁;恰當(dāng)運(yùn)用文明禮貌、體態(tài)語(yǔ)言)。
10、顧全大局??講團(tuán)結(jié)協(xié)作,就必須做到識(shí)大體,顧大局,發(fā)揚(yáng)集體主義精神,把個(gè)人放到集體中去,處理好個(gè)人與集體、局部與全局的關(guān)系,從大局出發(fā),以集體為重。
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí),想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí):企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13