最新人力資源管理師培訓與開發重點復習(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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l 培訓教師的來源、特點
(一)外部聘請培訓師
1、 外部聘請師資的優點：
1) 選擇范圍大，可獲取到高質量的培訓教師資源。
2) 可帶來許多全新的理念。
3) 對學員有較大的吸引力。
4) 可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視。
5) 容易營造氣氛，獲得良好的培訓效果。
2、 外部聘請師資歷的缺點：
1) 企業與其之間缺乏了解，加大了培訓風險。
2) 外部教師對企業界及學員缺乏了解，可能使培訓適用于性降低。
3) 學校教師可能會由于缺乏實際工作經驗，導致培訓只是“紙上談兵”。
(二)開發企業內部的培訓師。
1、內部開發途徑的優點：
1) 對各方面比較了解，使培訓更具有針對性，有利于提高培訓的效果。
2) 與學員相互熟識，能保證培訓班中交流的順暢。
3) 培訓相對易于控制。
4) 內部開發教師資源成本低。
2、內部開發途徑的缺點：
1) 內部人員不易于在學員中樹立威望，可能影響學員在培訓班中的 參與態度。
2) 內部選擇范圍較小，不易開發出高質量的教師隊伍。
3) 內部教師看待問題受環境決定，不易開發出高質量的教師隊伍。
4) 內部教師看待問題受環境決定，不易上升到新的高度。
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