助理人力資源管理師第一章復習資料(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
三、企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成
四、企業(yè)人力資源管理制度體系的特點
(一)基本職能(五種職能)
(二)體現(xiàn)了體質(zhì)存在與精神意識的統(tǒng)一
人力資源管理制度隱含著兩種基本要素：有形的和無形的
有形的：具體人力資源活動和過程的管理規(guī)定如勞動安全衛(wèi)生制度
無形的：企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀念等意識的集中體現(xiàn)如招聘制度、溝通制度
五、人力資源管理制度規(guī)劃的原則
(一)共同發(fā)展的原則(二)適合企業(yè)特點
(三)學習與創(chuàng)新(四)符合法律規(guī)定
(五)與集體合同協(xié)調(diào)一致(六)保持動態(tài)性
六、制定人力資源管理制度的基本要求
[能力要求]
一、人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟
(一)提出人力資源管理制度草案
(二)廣泛征求意見
(三)修改調(diào)整，充實完善
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內(nèi)容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
打卡人數(shù)
