人力資源管理師證的作用
更新時間：2023-06-17 10:14:27
來源：環球網校
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摘要 本文從領取補貼、領取補助和促進就業三個方面探討了人力資源管理師證的作用。
人力資源管理師證是一種職業資格證書，對于從事人力資源行業的人員來說，它具有很多的作用。
一、領取補貼
考取人力資源管理師證后，職工可滿足領取失業保險參保職工技能補貼的條件，最高可領取2000元補貼。此外，一些地區還會發職業技能晉升補貼。比如，長沙市對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這些補貼對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
二、領取補助
部分地區退休的人力資源管理師持證職工每個月還會再發放額外的補助。比如杭州、廣州、西安等地均有此項政策。這些補貼和補助的發放，給擁有人力資源管理師證書的人員提供了額外的保障。
三、促進就業
人力資源行業市場缺口大，對于想要從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調整、級別評定等方面都有促進作用。此外，持有人力資源管理師證書也可為個人在跳槽和求職時增加競爭力。
綜上所述，擁有人力資源管理師證書對于個人來說具有很多的作用，不僅可以獲得補貼和補助，還可以促進就業和提高個人競爭力。因此，有意從事人力資源行業的人員可以考慮獲取該證書。
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