4級(jí)人力資源管理師有用嗎
報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的。首先,領(lǐng)取補(bǔ)貼是其中一個(gè)重要的用途。據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外,一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,例如長(zhǎng)沙市對(duì)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師和技師職業(yè)資格的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于持有人力資源管理師證書的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。其次,領(lǐng)取補(bǔ)助也是另一個(gè)優(yōu)勢(shì)。目前一些城市如杭州、廣州、西安等,對(duì)取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助。最后,考取人力資源管理師證對(duì)促進(jìn)就業(yè)也有一定的幫助。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,持有人力資源管理師證書可以增加求職者在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面有促進(jìn)作用。綜上所述,報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的,包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)等。
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