1、勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面，享有的五項(xiàng)權(quán)利是：(1)依法享受勞動(dòng)保護(hù);(2)向本單位提出關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)工作的意見和建議;(3)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映本單位勞動(dòng)保護(hù)工作的情況;( 4)拒絕接受違章指揮; (5)接受勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。

2、勞動(dòng)者再勞動(dòng)保護(hù)方面的五項(xiàng)義務(wù)是：(1)遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度;(2)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程;(3)服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律;( 4)愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動(dòng)保護(hù)裝置和用品、用具;(5)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

3、我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí) ，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) 。再正常的情況下，任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。但是，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)保證勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不能超過8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí)、 每周至少休息一天。

4、加班加點(diǎn)的時(shí)間必須符合法律的規(guī)定，即每日一般不得超過 1 小時(shí) ;因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過 3 小時(shí) ;每月總時(shí)數(shù) 不得超過 36 小時(shí) 。

5、女職工和未成年特殊工保護(hù)有關(guān)規(guī)定：( 1)國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16 周歲未滿 18 周歲的勞動(dòng)者;( 7)不得安排未成年工從事礦山下井，有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);( 8)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

6、企業(yè)應(yīng)建立完善勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等規(guī)章制度。同時(shí)應(yīng)建立相對(duì)的管理臺(tái)賬，管理臺(tái)賬保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。企業(yè)、施工作業(yè)人員，不得采購和使用無安全標(biāo)記或者不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)注要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。

安全三類人員，是指對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)的三類人員，有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、建筑施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員。以上內(nèi)容就是“安全三類人員技能提升：女職工和未成年特殊工保護(hù)有關(guān)規(guī)定”，更多安全三類人員免費(fèi)資料，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕獲取!