2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談技巧
更新時間：2017-02-14 14:11:25
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談技巧的復習資料，主要講績效反饋面談技巧知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談技巧”的復習資料，主要講績效反饋面談技巧知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
績效反饋面談技巧(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧)
1、考評者一定要擺好自己與被考評者的位置，雙方應是具有共同目標的交流者，具有同向關系，雙方是完全平等的交流者。面談不是宣講，是溝通
2、通過正面鼓勵或者反饋，關注和肯定被考評者的長處
3、要提前向被考評者提供考評結果，強調客觀事實。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談技巧”的復習資料，主要講績效反饋面談技巧知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
4、應當鼓勵被考評者參與討論，發表自己的意見和看法，以核對考評結果是否合適(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧)
5、針對考評結果，與被考評者協商，提出未來計劃期內的工作目標與發展計劃。
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