2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題

更新時(shí)間：2016-08-23 13:25:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題的復(fù)習(xí)資料，主要講結(jié)構(gòu)化面試問題的類型考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　1)制定培訓(xùn)的總體目標(biāo);

　　2)確定具體項(xiàng)目的子目標(biāo);

　　3)分配培訓(xùn)資源;

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　　4)進(jìn)行綜合平衡A、培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間進(jìn)行平衡B、企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目之間進(jìn)行平衡C、員工培訓(xùn)需求與師資來源之進(jìn)行平衡D、員工培訓(xùn)與個(gè)人生涯規(guī)劃之間進(jìn)行平衡E、培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)完成期限之間進(jìn)行平衡。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題知識(shí))

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