2016年二級人力資源管理師企業(yè)中層管理人員的培訓復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)中層管理人員的培訓復習”的復習資料，主要講企業(yè)中層管理人員的培訓考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)中層管理人員的培訓(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)中層管理人員的培訓知識)
(一)中層管理人員培訓的目標
對中層管理人員主要應該側重進行業(yè)務上的培訓，同時也要向他們傳遞相關的管理新知識和理念。
中層管理人員的培訓目標主要有：
1.提高其勝任未來工作所必需的經(jīng)驗、知識和技能,使其能夠適應不斷變化的環(huán)境;使其能夠宣傳和深化企業(yè)的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化;
2.培養(yǎng)個別骨干分子成為企業(yè)未來高層管理人員的接班人。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)中層管理人員的培訓復習”的復習資料，主要講企業(yè)中層管理人員的培訓考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(二)中層管理人員培訓的內容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)中層管理人員的培訓知識)
1.開發(fā)任職能力，使他們能夠認清企業(yè)內外形勢的發(fā)展，
2.提高他們的業(yè)務決策能力、計劃能力，使他們深刻理解現(xiàn)代經(jīng)營管理體系和經(jīng)營活動中人的行為，
3.提高對人的判斷和評價能力以及與人溝通交流的能力。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數(shù)
