2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用復(fù)習(xí)

更新時間：2016-07-12 14:13:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：

　　人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分。廣義的泛指各種類型人力資源規(guī)劃，狹義是指企業(yè)人員規(guī)劃。

　　⑴狹義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃

　　⑵廣義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有，除包括狹義外還包括人員培訓(xùn)開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工績效管理計劃、其他計劃(員工勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃、員工職業(yè)生涯計劃等)

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　　⑴滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求。