2016年高級人力資源管理師員工持股的注意事項復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工持股的注意事項復習”的復習資料，主要講員工持股的注意事項知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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員工持股的注意事項(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工持股的注意事項知識)
一員工持股試點企業(yè)的條件：僅限實行股份制改造或產(chǎn)權管理清晰的競爭性企業(yè)
二持股人員的參與范圍：應該是有在企業(yè)長期工作的愿望，并與企業(yè)簽訂了無固定期限或有較長固定期限勞動合同的員工
三 員工持股比例和股份認購
(一)比例約為25% ，比例合適，主要決定于以下幾個因素：
1需要員工在多大程度上參與經(jīng)營決策和管理
2 員工認購股份的積極性和出資能力如何
3 企業(yè)具備素質(zhì)較高能夠順利運行員工持股制度的人才
4 要確定個人的股金及其在總股本中的比例
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(二)認購股份的數(shù)量必須有上下限的限制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工持股的注意事項知識)
四 股金來源
1 員工個人出資購買
2 歷年工資儲備節(jié)余或公益金節(jié)余
3企業(yè)擔保員工個人貸款
4用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工
5科技人員科技成果折股
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