2016年高級人力資源管理師知識員工的管理復習
更新時間：2016-05-10 11:55:43
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師知識員工的管理復習的復習資料，主要講知識員工的管理，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:2016年上半
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師知識員工的管理復習”的復習資料，主要講知識員工的管理，供考生復習備考之用，詳見下文。
(1)定義：所謂的知識員工，是指那些創造財富時用腦多于用手的人們。他們通過自己的創意、分析、判斷、綜合、設計，給產品帶來附加值。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供知識員工的管理知識)
(2)觀點：還有一些老師認為，人力資源是一個大概念，是企業中的所有人，他們都可以被稱為人力資源，但是人力資本專指兩種人，一種人是職業經理人或稱企業家，另一種人是技術創新者。
(3)人力資本管理就是對人力資本的激勵和約束。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師知識員工的管理復習”的復習資料，主要講知識員工的管理，供考生復習備考之用，詳見下文。
a. “知識員工”(Kn。Wledee Workers)與“企業家和技術創新者”當然是企業最重要的人力資本，對這些人力資本的管理是人力資本管理研究的重點。但是，“知識員工”“企業家和技術創新者”并不是企業全部的人力資本。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供知識員工的管理知識)
b. 所以，人力資本管理應該包括所有對企業有價值的人及其知識、技能和體能的管理。
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