2016年二級人力資源管理師勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)知識)
1.勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利
(1)當(dāng)事人有提起仲裁申請、答辯、變更申訴請求、撤訴、要求勞動爭議仲裁委員會公正調(diào)解和裁決的權(quán)利;
(2)當(dāng)事人有委托代理人參加仲裁活動的權(quán)利;
(3)當(dāng)事人有申請回避的權(quán)利;
(4)當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利;
(5)當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利;
(6)當(dāng)事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權(quán)利;
(7)當(dāng)事人有申請執(zhí)行的權(quán)利。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
2.勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)知識)
(1)當(dāng)事人有正當(dāng)行使權(quán)利的義務(wù);
(2)當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律和程序的義務(wù);
(3)當(dāng)事人有如實(shí)陳述案情、提供證據(jù)、回答仲裁員提問的義務(wù);
(4)當(dāng)事人有尊重對方當(dāng)事人和其他仲裁參加人的義務(wù);
(5)當(dāng)事人有自覺履行發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書和仲裁書的義務(wù);
(6)當(dāng)事人有按規(guī)定交納仲裁費(fèi)的義務(wù)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點(diǎn)知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點(diǎn)知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點(diǎn)知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識點(diǎn)：高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
打卡人數(shù)
