2016年二級人力資源管理師調(diào)解委員會調(diào)解的程序復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師調(diào)解委員會調(diào)解的程序復習”的復習資料，主要講調(diào)解委員會調(diào)解的程序內(nèi)容，供考生復習備考之用，詳見下文。
調(diào)解委員會調(diào)解的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供調(diào)解委員會調(diào)解的程序知識)
(一)申請和受理
(二)調(diào)查和調(diào)解
(三)制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
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調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限為30日，即調(diào)解委員會應當自當事人申請調(diào)解之日起的30日內(nèi)結束，到期未結束的，視為調(diào)解不成。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供調(diào)解委員會調(diào)解的程序知識)
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