2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習”的復習資料，主要講股票期權的特點內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
1.股票期權是權利而非義務，即經(jīng)營者買與不買完全享有自由，公司無權干涉。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的特點)
從這個意義上說，期權是一種額外的獎勵。如果行權時股價上升，則獲利較大，經(jīng)營者將行使期權;如果行權時股價下跌，則經(jīng)營者將放棄行權，沒有任何損失。期權是重在激勵，而沒有約束作用。因此，這種激勵形式受到經(jīng)營者的普遍歡迎。
2.這種權利是公司無償“贈送”的，實質上是贈送股票期權的價”。
3.股票不能免費得到，必須支付“行權價”。“行權
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習”的復習資料，主要講股票期權的特點內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
4.期權是經(jīng)營者一種不確定的預期收入，這種收入是在市場中實現(xiàn)的，企業(yè)沒有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵成本，因此也受到企業(yè)投資人的歡迎(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的特點)
5. 股票期權的最大特點在于，它將企業(yè)的資產(chǎn)質量變成了經(jīng)營者收人函數(shù)中的一個重要變量，從而實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數(shù)
