2016年二級人力資源管理師知識點:績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類”的復(fù)習(xí)資料，主要講績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則、種類和評分方法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類知識)
原則(4)：1)定量準(zhǔn)確的原則2)先進合理的原則3)突出特點的原則4)簡明扼要的原則。
種類(2)：1)綜合等級標(biāo)準(zhǔn)2)分解提問標(biāo)準(zhǔn)。
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評分方法(2)：1)單一要素的計分方法2)多種要素綜合計分法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類知識)
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